สองวันก่อน LinkedIn เพิ่มความสามารถที่ผมเห็นว่าเจ๋งมาก คือ LinkedIn for Companies ซึ่งทำให้บริษัทต่างๆ มีหน้าของตัวเองบน LinkedIn พร้อมกับข้อมูลน่าสนใจหลายอย่างที่รวบรวมจากข้อมูลผู้ใช้ LinkedIn เอง ซึ่งคงหาจากที่อื่นไม่ได้ เช่น
- พนักงานใหม่
- การเลื่อนต่ำแหน่งภายใน
- สถิติการย้ายงาน (ก่อนทำงานที่นี่ อยู่ที่ไหนกันมากที่สุด, และออกจากที่นี่ไป ย้ายไปไหนกันมากที่สุด)
- สถิติเกี่ยวกับพนักงาน เช่น อายุเฉลี่ย, มหาวิทยาลัยที่เรียน, ตำแหน่งงานที่มีมาก
ซึ่งสองอันหลังผมคิดว่าช่วยให้คนที่กำลังหางาน เห็นภาพภายในบริษัทต่างๆ ได้ในมุมที่ career page คงไม่พูดถึง รวมทั้ง career path แบบต่อเนื่องด้วย เช่นอยากทำงานที่นี่ จะไปเรียนที่ไหนทำให้มีโอกาสมากที่สุด ตัวอย่างที่น่าสนใจมีอีกเยอะเลย เช่น
- BCG กับ McKinsey จ้างคนจาก P&G เยอะ โปรแกรมการพัฒนาคนของ P&G คงดีจริง
- และสองบริษัทข้างบนมีคนที่เรียนจบ INSEAD มากกว่า Harvard Business School ซะอีก ไม่รู้แปลว่าชอบ INSEAD มากกว่า หรือคนจบ Harvard ทำธุรกิจอื่นมากกว่า consulting
- คนบริษัท Accounting Big 4 [1/2/3/4] นี่ก็ย้ายงานวนกันอยู่ใน 4 เจ้านี้จริงๆ และมีหลุดไป IBM, Accenture บ้าง
- Facebook ได้คนจากยักษ์ใหญ๋พวกนี้ไปเยอะเลย: Google, Yahoo!, Microsoft, Apple, Amazon
- Microsoft มีพนักงานตำแหน่ง program manager เยอะสุด (11%) คู่แข่งจะมีตำแหน่งที่มีเยอะเป็น software engineer มากกว่า เช่น Google (23%), Yahoo(8%), Apple (9%), Amazon (30%)
บริษัทที่มี profile จะมีสัญลักษณ์ 
อยู่ข้างชื่อ เช่นถ้าดู profile ของผม ก็จะเห็น Fabrinet ตอนแรกผมไม่เห็นมี profile ของธนาคารกรุงเทพ เลยเข้าใจว่าตอนนี้มีเฉพาะข้อมูลของบริษัทสหรัฐ แต่หลังจากลองหาดูก็เจอบริษัทไทยอยู่บ้าง เช่น
จากใน blog เขียนว่าตอนนี้มีบริษัทที่มี profile แล้ว 1.6 แสนกว่าราย และข้อมูลส่วนสรุปได้มาจาก Company Insight Center (ฺBusinessWeek ร่วมกันทำกับ S&P) ก็ไม่รู้เหมือนกันว่าเมื่อไหร่ CIC จะมีข้อมูลบริษัทไทยมากขึ้น แต่เท่าที่ลองสำรวจดู ต่อให้ไม่มีข้อมูลใน CIC ถ้ามีคนบน LinkedIn ทำงานบริษัทนั้นมากพอ ระบบก็จะเริ่มรวบรวมทำหน้าสรุปให้เหมือนกัน เช่น ThaiBev ข้างบน
ป.ล. คงไ่ม่มีความสำคัญอะไร แต่สังเกตว่า index บริษัทในระบบเริ่มที่ตัวเลข 1000 ขึ้นไป และหมายเลข 1000 คือ Time Warners
2 Comments